En el dinámico entorno empresarial actual, las teambuildings y workations se han convertido en herramientas esenciales para mejorar la cohesión y productividad de los equipos. En este artículo, exploraremos estos conceptos, sus beneficios y cómo implementarlos eficazmente. También abordaremos actividades de teambuilding y ideas de regalos para empleados que pueden fortalecer aún más la vinculación y motivación dentro de la empresa.
¿Qué son los teambuildings y workations?
Definición de Teambuildings
El teambuilding se refiere a una variedad de actividades diseñadas para mejorar las relaciones interpersonales y la cohesión entre los miembros de un equipo. Estas actividades pueden ser tanto formales como informales y tienen como objetivo fomentar la colaboración, la comunicación y el sentido de pertenencia. Las actividades de teambuilding pueden variar desde simples ejercicios de confianza hasta complejos desafíos al aire libre.
Definición de Workation
El concepto de workation combina las palabras «work» (trabajo) y «vacation» (vacaciones). Se trata de una práctica en la que los empleados trabajan remotamente desde un destino atractivo, combinando tareas laborales con actividades recreativas. Este enfoque busca equilibrar el trabajo y el ocio, permitiendo a los empleados relajarse y rejuvenecer mientras cumplen con sus responsabilidades laborales.
Integrar Teambuilding y Workation: una combinación ganadora
Unir workation y teambuilding puede ser una estrategia increíblemente eficaz para empresas que buscan mejorar la cohesión y la productividad de sus equipos. Al combinar el concepto de trabajar desde un destino atractivo con actividades de teambuilding bien planificadas, las empresas pueden ofrecer a sus empleados una experiencia única que mezcla trabajo y ocio de manera equilibrada.
Esta combinación no solo permite a los empleados disfrutar de un cambio de escenario y relajarse, sino que también facilita la formación de relaciones más fuertes y colaborativas dentro del equipo.
Beneficios de implementar teambuildings y workations en la empresa
Mejora de la productividad y creatividad
Las teambuildings y workations pueden aumentar significativamente la productividad y creatividad de los empleados. Según un estudio de la Universidad de Stanford, los empleados que trabajan de forma remota son un 13% más productivos. Además, las actividades de teambuilding pueden aumentar la motivación y reducir el estrés, lo que a su vez mejora la creatividad.
Fortalecimiento de las relaciones interpersonales
Las actividades de teambuilding ayudan a fortalecer las relaciones interpersonales dentro de la empresa. Un informe de Gallup reveló que los equipos con fuertes lazos personales son un 21% más rentables. Las ideas de teambuilding como torneos deportivos, desafíos de cocina y fiestas de trivial pueden crear un entorno donde los empleados se sienten más conectados y valorados.
Reducción del estrés y el burnout
Las workations ofrecen a los empleados la oportunidad de cambiar de escenario y relajarse, lo que puede reducir el estrés y prevenir el burnout. Según la Asociación Americana de Psicología, las vacaciones pueden reducir significativamente el estrés y mejorar la salud mental. Al permitir que los empleados trabajen desde destinos atractivos, las empresas pueden promover un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.
Aumento de la retención de empleados
Implementar teambuildings y workations puede aumentar la retención de empleados. Un estudio de la Society for Human Resource Management encontró que el 89% de los empleados consideran importantes los beneficios no salariales para su satisfacción laboral. Las actividades y beneficios que promueven el bienestar y la satisfacción pueden reducir la rotación de personal.
Actividades de Teambuilding para fortalecer equpos
1. Torneo de deportes de equipo
Organizar torneos de fútbol, baloncesto, voleibol o pádel puede fomentar la competitividad sana y la colaboración. Estas actividades permiten a los empleados trabajar juntos hacia un objetivo común.
Puedes completar esta actividad de equipos con un pack deportivo de marca personalizado, equipando a tus equipos con todo lo que necesitan para afrontar este tipo de actividades de una forma memorable.
2. Desafíos de cocina
Los desafíos de cocina, donde los equipos compiten para preparar el mejor plato, pueden ser divertidos y educativos. Esta actividad promueve la cooperación y la creatividad.
Piensa en “la mejor hamburguesa”, “la mejor pizza”, o “el mejor cóctel”. Puedes incluir algunos utensilios de cocina personalizados con tu marca para hacerlo aún más épico.
3. Fiestas de Trivial
Las fiestas de trivial pueden ser una excelente manera de desafiar las mentes y promover el trabajo en equipo. Preguntas sobre cultura general, historia y entretenimiento pueden hacer que los empleados trabajen juntos para ganar.
4. Noches de cine
Organizar una noche de cine con una selección de películas populares puede ser una forma relajada de unir al equipo. Proporciona una oportunidad para que los empleados socialicen en un ambiente informal.
Puedes generar una encuesta previa preguntando por las películas favoritas de cada uno y la más votada, será la elegida. Prepárate con palomitas y mantas (este último solo si es invierno) y luego comentad cada película. Sumérgete en tus personajes, escenas, temas o momentos favoritos de la película.
5. Catas de vinos o cervezas
Las catas de vinos o cervezas pueden ser tanto educativas como entretenidas. Los empleados pueden aprender sobre diferentes variedades mientras disfrutan de una experiencia compartida.
Puedes incluir en la experiencia algunos artículos personalizados con tu marca como abridores o kits de utensilios para que todos recuerden la experiencia vivida.
6. Clases de cocina
Las clases de cocina pueden ser una actividad divertida y práctica. Los empleados pueden aprender nuevas habilidades mientras colaboran para crear un delicioso plato.
La comida tiene una forma de unir a las personas como ninguna otra cosa. En una clase de cocina, los miembros del equipo tienen que dividir tareas, administrar el tiempo y comunicarse con claridad para garantizar que su plato quede perfecto.
Esta actividad refleja proyectos en el lugar de trabajo donde la coordinación y la comunicación son claves. Puedes completarla con accesorios de tu marca como delantales personalizados, utensilios de cocina personalizados o incluso puedes organizar la actividad en tus propias instalaciones construyendo un Pack que incluya una clase online de cocina.
7. Caminatas en grupo
Las caminatas en grupo pueden ser una excelente manera de combinar ejercicio físico con la construcción de relaciones. Este tipo de actividad promueve la salud y el bienestar mientras fortalece la cohesión del equipo.
No olvides equipar a tus equipos con los elementos imprescindibles para este tipo de actividad como una botella de agua, una mochila personalizada o un sombrero para protegerse del sol.
8. Barbacoa junto a la piscina
Organizar una barbacoa junto a la piscina puede ser una manera relajada y agradable de que los empleados pasen tiempo juntos. Esta actividad puede ser ideal para el verano.
Imagina a tu equipo relajándose junto a la piscina, disfrutando de una buena barbacoa y escuchando buena música. Con estos accesorios, parecerás un verdadero maestro de la parrilla.
9. Jornadas de juegos de mesa
Las jornadas de juegos de mesa pueden ser muy efectivas para fomentar la estrategia y la cooperación. Juegos como ajedrez, Monopoly y Scrabble pueden ser tanto competitivos como colaborativos.
¿Por qué utilizar regalos para empleados en teambuildings?
Refuerzo de la identidad corporativa
Los regalos personalizados con el logotipo y colores de la empresa refuerzan la identidad corporativa. Al recibir productos personalizados, los empleados se sienten más conectados con la empresa, lo que aumenta su sentido de pertenencia y orgullo. Según la PPAI, el 79% de los empleados se siente más valorado con productos personalizados.
Aumento del compromiso y la motivación
Los regalos personalizados pueden aumentar el compromiso y la motivación de los empleados. Reconocer el trabajo de los empleados con obsequios únicos y personalizados demuestra aprecio, lo que puede aumentar la lealtad y satisfacción laboral. Un estudio de SHRM muestra que el reconocimiento de los empleados mejora significativamente la satisfacción y retención laboral.
Promoción de la colaboración y el trabajo en equipo
Los regalos y accesorios personalizados fomentan la colaboración y el trabajo en equipo. Camisetas personalizadas o accesorios como botellas reutilizables pueden crear un sentido de unidad y facilitar las actividades al aire libre, mejorando la experiencia del equipo.
Mejora de la imagen de la empresa
Regalar productos de alta calidad mejora la percepción de la empresa. Los empleados que usan productos de marca actúan como embajadores, proyectando una imagen positiva. Un informe de ASI Central indica que el 85% de las personas recuerdan el nombre de la empresa que les dio un producto promocional.
Fomento de un ambiente de trabajo positivo
El uso de regalos personalizados en teambuilding y workation contribuye a un ambiente de trabajo positivo. Los empleados valorados y reconocidos tienden a disfrutar más su trabajo y a ser más productivos. Según Gallup, los equipos con alta moral son un 21% más productivos y rentables.
Incentivo para la participación en actividades
Los regalos personalizados incentivan la participación en actividades de teambuilding y workation. Premiar la participación y el rendimiento con reconocimientos especiales motiva a los empleados a involucrarse plenamente, fomentando la competitividad sana y el entusiasmo en el equipo.
En resumen, los regalos personalizados no solo motivan y reconocen a los empleados, sino que también refuerzan la identidad corporativa, promueven la colaboración y mejoran la imagen de la empresa. Integrar estos elementos en teambuilding y workation puede fortalecer significativamente la cohesión y el rendimiento del equipo.
Consejos finales para integrar teambuildings y workations
- Planificación Adecuada: Planifica las actividades y regalos con antelación para asegurarte de que se alineen con los intereses y necesidades de tus empleados.
- Feedback: Recoge feedback de los empleados para mejorar continuamente tus estrategias de teambuilding y workation.
- Diversidad de Actividades: Ofrece una variedad de actividades para satisfacer diferentes preferencias y estilos de trabajo.
- Balance: Asegúrate de que las actividades de teambuilding y workations no interfieran con las responsabilidades laborales de los empleados.
- Integración: Integra los regalos corporativos de manera inteligente a lo largo del customer journey para maximizar su impacto.
Implementar teambuildings y workations puede transformar la cultura de tu empresa, mejorando el engagement y la retención de empleados. Con la planificación adecuada y una variedad de actividades, puedes crear un entorno de trabajo que fomente la productividad, la creatividad y la satisfacción laboral.
